障害者雇用のカウント基準について
2023年9月22日
障害者雇用率制度において、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 2023年現在、民間企業の法定雇用率は2.3％ですが、国や地 […]
障害者雇用の助成金制度について
2023年9月21日
はじめに障害者雇用の助成金制度とは、企業にかかる経済負担を軽減し、障害を持つ従業員の新規雇用や雇用継続を目的とした制度です。 障害を持つ従業員を雇用するにあたって、採用や職場環境の調整、従業員の雇用管理などで必要以上にコ […]
障害者雇用促進法 令和5年4月施行分について
2023年9月16日
厚生労働省より「雇用の質の向上のための事業主の責務の明確化」について触れています。 以下実際に厚労省がHPにて唱えています。 「事業主の責務に、適当な雇用の場の提供、適正な雇用管理等に加え、職業能力の開発及び向上に関する […]
障害者雇用促進法の改正について
2023年9月15日
現在の日本における障害者雇用率は2.3％となっています。これは１００人の従業員に対して2.3人（端数は切り捨て）以上雇わなければいけません。 民間企業はもちろん、国や地方自治体等も含まれます。法定雇用率制度の関係から、障 […]
障害者雇用コンサルティングについて
2023年9月5日
障害者雇用コンサルティングでは企業様目線で障害者雇用をサポートしていきます。障害をお持ちの従業員の導入～入社までの計画・実行を一括してサポートしてまいります。 また、弊社では障害者雇用に掛かる助成金をご提案しながら会社様 […]