インボイス制度の登録番号について
日頃より弊社をご利用いただき誠にありがとうございます。 合同会社ユーフォリアでは「適格請求書発行事業者の登録」をしています。 登録番号 T7040003019878 今後もお取引事業者様におかれましても安心していただける […]
障害者雇用のカウント基準について
障害者雇用率制度において、従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。 2023年現在、民間企業の法定雇用率は2.3％ですが、国や地 […]
障害者雇用の助成金制度について
はじめに障害者雇用の助成金制度とは、企業にかかる経済負担を軽減し、障害を持つ従業員の新規雇用や雇用継続を目的とした制度です。 障害を持つ従業員を雇用するにあたって、採用や職場環境の調整、従業員の雇用管理などで必要以上にコ […]
精神障害者である短時間労働者の雇用率算定に係る特例の延長
先日のお知らせにて、令和５年４月１日施行分「雇用の質の向上のための事業主の責務の明確化」についてご紹介してきました。 表題の通り、精神障害者のカウントについても法令改正がありました。 精神障害者に関する実雇用率の算定につ […]
障害者雇用促進法 令和5年4月施行分について
厚生労働省より「雇用の質の向上のための事業主の責務の明確化」について触れています。 以下実際に厚労省がHPにて唱えています。 「事業主の責務に、適当な雇用の場の提供、適正な雇用管理等に加え、職業能力の開発及び向上に関する […]
障害者雇用促進法の改正について
現在の日本における障害者雇用率は2.3％となっています。これは１００人の従業員に対して2.3人（端数は切り捨て）以上雇わなければいけません。 民間企業はもちろん、国や地方自治体等も含まれます。法定雇用率制度の関係から、障 […]
給与計算アウトソーシングについて
給与計算アウトソーシングでは毎月の定型業務である給与計算を弊社で代行することが可能です。社会保険労務士を中心とした、給与計算の専門知識を持ったスタッフにより期日までの計算させていただきます。 サービス内容としては ・月次 […]
障害者雇用コンサルティングについて
障害者雇用コンサルティングでは企業様目線で障害者雇用をサポートしていきます。障害をお持ちの従業員の導入～入社までの計画・実行を一括してサポートしてまいります。 また、弊社では障害者雇用に掛かる助成金をご提案しながら会社様 […]
合同会社ユーフォリアのHPが新しくなりました
障害者雇用と給与計算の専門家集団、合同会社ユーフォリアの代表をしております島津です。 この度、会社HPを新しくしました。ご関係者の皆様には大変ご迷惑をお掛けします。 今後はこちらのHPで新規情報やサービスのご紹介など様々 […]